DeepMindのハサビス氏、AIによる人員削減は「愚策」と指摘

Google DeepMindのCEO、デミス・ハサビス氏はWIREDの取材で、AIがもたらす生産性向上を人員整理に使うべきではないと述べた。短期的なコスト削減よりも、その余力を使って事業拡大や研究投資、人材の再配置・再教育に回すべきだという趣旨で、解雇を手段とする企業姿勢に明確に反対している。

この発言は、AI導入が雇用削減につながるという議論に対する経営トップの一例として注目される。ハサビス氏はDeepMindを率いる立場から、AIの恩恵を長期的な価値創出に振り向けることが企業の健全性やイノベーションに寄与すると示唆しているが、これは一意見であり全企業が同じ判断をするわけではない。

業界への示唆としては、AI導入の目的設計や人材戦略がより重要になる点が挙げられる。投資家や取締役会の短期的圧力、労働市場の調整コスト、再教育の実行可能性といった現実課題とどう折り合いをつけるかが今後の焦点となるだろう。